“Comunicar para liderar”, el Nivel 1 de la Escuela de Narrativas & Liderazgo del Consorcio de Gestión del Puerto Dock Sud, ya está en marcha y reunió más participantes de los que esperaban sus organizadores.
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El Consorcio de Gestión del Puerto Dock Sud abrió la primera etapa de su Escuela de Narrativas & Liderazgo con una convocatoria que superó las expectativas. Ahora proyecta nuevas instancias de formación para empresarios, directivos y referentes de la comunidad portuaria.
El programa avanza en su primera etapa y proyecta nuevas instancias de formación para empresarios, directivos y referentes de la comunidad portuaria, en un sector donde los cambios tecnológicos, logísticos y organizacionales ocurren al mismo tiempo.
La presidenta del Consorcio, Mónica Litza, planteó el sentido de la iniciativa: “La capacitación tiene que acompañar las transformaciones del trabajo, abrir oportunidades a la comunidad y permitir que quienes ya pertenecen al mundo productivo puedan seguir desarrollándose”.
Qué se aprende en el Nivel 1
La propuesta apunta a tres frentes: mejorar la toma de decisiones, conducir equipos y construir narrativas capaces de generar confianza y movilizar proyectos. Es decir, trata la comunicación como una herramienta de conducción dentro de la empresa y no como un complemento de la gestión.
Aula Puerto: 185 personas en seis días
El curso integra Aula Puerto, la plataforma de formación del Consorcio. En apenas seis días registró 185 personas inscriptas y 210 inscripciones en el conjunto de sus cursos. La diferencia entre ambas cifras sugiere que algunos participantes se anotaron en más de una propuesta.
¿Qué más ofrece la plataforma?
Además del programa de liderazgo, Aula Puerto incluye Inglés Comercial y Portuario y formación en seguridad e higiene. La oferta responde a las necesidades de las empresas, los trabajadores y la comunidad vinculada con la actividad portuaria.
