En un hito significativo para el sector portuario de Argentina, el Consorcio de Gestión del Puerto de Dock Sud (CGPDS) fue distinguido con el premio “Community Building” otorgado por la International Association of Ports and Harbors (IAPH) en los prestigiosos Awards 2023.
Redacción Globalports
El premio, que fue disputado entre 86 iniciativas a nivel global, destaca la labor del puerto en la implementación de políticas orientadas a cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) del World Ports Sustainability Program (WPSP).
Este reconocimiento fue concedido al Puerto de Dock Sud, en el contexto de la IAPH World Ports Conference, celebrada en Abu Dhabi, y pone en valor el compromiso del CGPDS con la sostenibilidad y el desarrollo comunitario a través de su programa de formación de oficios con perspectiva de género.
La delegación argentina, representada por Juan Ignacio Díaz, Secretario de Embajada de Primera Clase y Jefe de la Sección Consular de la Embajada argentina en los Emiratos Árabes Unidos, tuvo el honor de recibir este galardón internacional.
La presidenta del CGPDS, Carla Monrabal, enfatizó la importancia de la colaboración con el Municipio de Avellaneda y su intendente, Jorge Ferraresi, en la implementación de esta propuesta al expresar “fundamental el apoyo del Municipio de Avellaneda y su intendente, Jorge Ferraresi, para recibir esta propuesta y colaborar en su ejecución, con el firme objetivo de fomentar el desarrollo de la comunidad a partir de las políticas públicas”. “Es un honor recibir un reconocimiento tan importante gracias al gran trabajo en materia de inclusión y equidad que realizamos en el Puerto” agregó.
La iniciativa ha jugado un papel trascendental en el mejoramiento de la calidad de vida y la ampliación de oportunidades laborales para los residentes de Avellaneda, con una especial atención en la igualdad de género.
El proyecto “Formar para Trabajar”, que fue impulsado bajo la gestión de Monrabal, que cumple tres años como presidenta del Consorcio de Gestión del Puerto Dock Sud y quien firmó el convenio junto a la Jefa de Gabinete de la Municipalidad de Avellaneda, Magdalena Sierra, el presidente del Astillero Río Santiago, Pedro Wasiejko, y la ministra de Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual de la provincia de Buenos Aires, Estela Díaz.
El proyecto ha tenido un impacto directo en la disminución de la desigualdad de género en el ámbito laboral. Ha promovido la inclusión de mujeres y diversidades en industrias vinculadas con el puerto, así como la generación de mano de obra cualificada en la localidad de Avellaneda y su entorno portuario. Este programa de capacitación incluye oficios tradicionalmente dominados por hombres y ha resultado en un avance significativo hacia una mayor igualdad en el acceso al empleo.
La colaboración multisectorial ha sido clave para el éxito de “Formar para Trabajar”, destacándose la participación de distintos ministerios provinciales y empresas privadas. La ejecución de este programa también contó con la invaluable contribución del Astillero Río Santiago y el Centro de Formación Profesional N° 401 de Dock Sud, los cuales facilitaron la capacitación en oficios demandados como soldadura y electricidad.
La entrega de los primeros diplomas entre finales de 2022 y principios de 2023 marca un punto de inflexión para los beneficiarios, quienes han reconocido las amplias oportunidades laborales que se les han presentado tras completar su formación.
El Puerto de Dock Sud se alinea así con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 5, 8, 10, 16 y 17, consolidándose como un referente en la integración de prácticas sostenibles a nivel corporativo, certificado internacionalmente por CIFAL Argentina y el UNITAR, siendo el primer puerto argentino con tal reconocimiento dentro del WPSP.
La condecoración obtenida es un testamento del esfuerzo continuo del Puerto de Dock Sud por fortalecer su comunidad, demostrando su liderazgo en la adopción de prácticas sostenibles y equitativas en la industria portuaria internacional.
