La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (Fempinra), bajo la liderazgo de Juan Carlos Schmid, y la Cámara de Puertos Privados Comerciales (CPPC) acordaron una recomposición salarial acumulativa del 70,1 por ciento, la cual se implementará en tres tramos a lo largo de este año.
Redacción Globalports
La culminación de este importante acuerdo tuvo lugar en las instalaciones del Ministerio de Trabajo, específicamente ante la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo. Voceros gremiales han confirmado que las negociaciones se han llevado a cabo tanto de manera virtual como presencial, en un proceso en el que las partes involucradas han trabajado incansablemente para lograr un consenso satisfactorio.
Este acuerdo representa un paso significativo en beneficio de los trabajadores, marcando un aumento del 26% remunerativo y acumulativo sobre los salarios correspondientes a julio último. Este incremento, que se ha traducido en una recomposición total de haberes del 70,1%, es un hito importante en la búsqueda de mejores condiciones laborales.
La implementación de esta recomposición salarial se llevará a cabo en tres fases con montos desglosados:
- En primer lugar, los trabajadores recibirán un 6% retroactivo correspondiente al mes de julio pasado.
- Seguidamente, se aplicará un aumento del 10% en el mes actual, y finalmente, en septiembre,
- se completará el tercer tramo con otro incremento del 10%.
Esto resultará en un incremento acumulativo del 70,1% durante los primeros seis meses del año, según lo detallado por el secretario de Prensa, Luis Rebollo.
Además, en una demostración de previsión, ambas partes han acordado un aumento acumulativo adicional del 7% para los meses de octubre, noviembre y diciembre, con el objetivo de mantenerse en consonancia con las tasas de inflación.
Importante destacar que se ha establecido un mecanismo de ajuste automático en caso de que las tasas de inflación varíen de manera significativa respecto a este porcentaje.
Con miras al futuro, se ha determinado que las conversaciones se mantendrán en curso a partir de mediados de noviembre. En ese momento, las partes se reunirán nuevamente para negociar el aumento correspondiente al último trimestre del año y el premio de fin de año, evidenciando el compromiso continuo de ambas entidades con el bienestar de los trabajadores.
Este acuerdo, alcanzado tras arduas negociaciones y un espíritu de cooperación constructiva, marca un hito en la historia laboral del sector y refleja la capacidad de las partes para encontrar soluciones equitativas y beneficiosas para todas las partes involucradas.
La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval y la Cámara de Puertos Privados Comerciales reafirman su compromiso con el progreso y el bienestar de los trabajadores y se mantienen expectantes ante las oportunidades que el futuro les depara.
